Apa itu Subkultur Perniagaan?

Subkultur adalah segmen budaya yang lebih besar yang mempunyai nilai dan norma budaya yang berbeza. Subkultur, seperti budaya, tidak tetap. Mereka berubah dari masa ke masa, walaupun perubahan mungkin berlaku secara beransur-ansur. Sebagai ahli perniagaan, anda pasti menjadi sebahagian daripada lebih daripada satu subkultur. Pemahaman yang kuat tentang semua subkultur yang menjadi milik anda akan memberi banyak manfaat kepada kerjaya dan syarikat anda.

Subkultur Perniagaan Negara

Dalam erti kata lain, subkultur perniagaan dapat digambarkan sebagai budaya bidang perniagaan secara keseluruhan. Dalam pengertian yang luas, ahli perniagaan di seluruh dunia mempunyai pengetahuan tertentu dan melihat dunia melalui lensa tertentu - lensa perniagaan. Dalam pengertian yang lebih sempit, profesional perniagaan di seluruh negara mempunyai subkultur perniagaan yang berbeza. Subkultur mereka mempunyai idea tertentu mengenai protokol perniagaan yang hormat dan berkesan, dari perkenalan hingga membuat perjanjian. Ahli perniagaan dapat belajar beroperasi dalam subkultur yang berbeza untuk memaksimumkan keberkesanannya dalam hubungan silang budaya.

Subkultur Khusus Bidang

Terdapat subkultur khusus untuk bidang perniagaan tertentu. Firma teknologi canggih berkongsi subkultur yang serupa, seperti firma undang-undang dan firma reka bentuk. Tahap persaingan di lapangan, struktur organisasi yang khas, tahap formaliti dan pengetahuan dan amalan yang diterima semuanya mempengaruhi subkultur bidang. Aspek subkultur lain berasal dari peraturan pemerintah dan persatuan khusus bidang, yang membuat undang-undang, peraturan formal, panduan dan sikap tidak formal yang mempengaruhi amalan perniagaan. Sebagai contoh, nilai-nilai yang berkaitan dengan etika perniagaan seperti tanggungjawab terhadap alam sekitar disebarkan melalui pertemuan khusus lapangan dan dialog lain.

Subkultur Berkaitan Struktur

Struktur dan ukuran organisasi dapat meletakkannya dalam subkultur tertentu. Sebagai contoh, perniagaan keluarga secara historis beroperasi dalam subkultur tertentu di AS. Perniagaan keluarga secara tradisional mempunyai keprihatinan tinggi terhadap kesejahteraan semua anggota perniagaan, dengan rasa kesatuan yang kuat. Begitu juga, pemilik perniagaan kecil dan syarikat besar sesuai dengan subkultur tertentu yang ditentukan oleh pengalaman, cabaran dan faedah bersama.

Subkultur Peringkat Perusahaan

Setiap syarikat mempunyai subkulturnya sendiri. Subkultur yang lebih luas di mana sebuah syarikat beroperasi sangat mempengaruhi subkulturnya, tetapi nuansa firma itu akan menjadikan subkulturnya berbeza dari syarikat yang sangat serupa. Faktor formal dan tidak formal mempengaruhi subkultur. Strategi pengurusan, sikap etika syarikat, sikap pekerja dan atasan terhadap kepelbagaian, dan sikap pekerja terhadap pekerjaan mereka dan syarikat mereka semua sangat mempengaruhi subkultur perniagaan. Prosedur komunikasi dan hierarki organisasi juga memainkan peranan yang kuat. Sebagai contoh, kecenderungan pekerja terhadap pakaian santai mencerminkan subkultur tertentu, begitu juga kecenderungan mereka untuk berbicara dengan atasan sama. Jabatan atau kumpulan demografi dalam satu firma bahkan boleh mempunyai subkultur sendiri, yang diatur oleh sikap dan amalan tertentu.