Apa Keuntungan Fringe yang Anda Kehilangan Dengan S-Corporation?

Salah satu faedah memiliki perniagaan kecil adalah menolak faedah tertentu yang anda tetapkan untuk diri anda sebagai perbelanjaan perniagaan. Perkhidmatan Hasil Dalam Negeri telah menetapkan peraturan yang berbeza untuk menolak faedah pemilik, bergantung pada struktur hukum perniagaan dan cara perniagaan membayar pajak. Sekiranya syarikat anda ditubuhkan sebagai sebuah syarikat dan anda membuat pemilihan Sub-Bab S dengan IRS untuk dikenakan cukai sebagai perkongsian, anda akan kehilangan beberapa potongan perniagaan yang mungkin akan anda ambil sekiranya anda tidak membuat pilihan raya.

Faedah sampingan

Faedah tambahan adalah bentuk pampasan tambahan yang dibayar kepada pekerja atas prestasi perkhidmatan yang melebihi gaji standard pekerja. Contoh faedah tambahan termasuk membayar kos penempatan semula pekerja, premium insurans kesihatan yang dibayar oleh majikan, rancangan kafeteria, program bantuan penjagaan bergantung dan kemudahan sukan di tempat atau penggantian untuk keahlian kelab kesihatan. Faedah sampingan boleh dikenakan, sebahagiannya dikenakan cukai atau ditangguhkan cukai kepada pekerja, bergantung pada struktur cukai perniagaan dan peruntukan Kod Hasil Dalam Negeri. Syarikat biasa, yang disebut syarikat C, biasanya memotong faedah sampingan yang dibayar kepada pekerja, dan pekerja dapat mengecualikan nilai faedah tersebut dari pendapatan peribadi.

Pilihan Bahagian S

Sebuah syarikat yang membuat pemilihan Sub Bab S untuk dikenakan pajak sebagai perkongsian, juga dikenal sebagai entitas yang tidak diabaikan, tidak membayar pajak tingkat entiti. Sebaliknya, sebuah syarikat S menyebarkan keuntungan dan kerugian kepada para pemegang sahamnya, dan setiap pemegang saham membayar cukai atas bahagiannya pada kadar cukai individu. Sebuah syarikat S harus mematuhi peraturan cukai khas mengenai pembayaran faedah tambahan. Sebilangan faedah sampingan yang dibayar kepada pemegang saham yang merupakan pekerja syarikat dan memiliki 2 peratus atau lebih syarikat mesti dianggap sebagai upah kepada pemegang saham dan dimasukkan dalam W-2 pemegang saham.

Peraturan Dua Peratus

Syarikat S kehilangan pemotongan perbelanjaan perniagaan untuk faedah tertentu yang dibayar kepada pemegang saham-pekerja yang memiliki 2 peratus atau lebih syarikat. Menurut IRC, syarikat S yang membayar kos perlindungan insurans jangka hayat kumpulan hingga $ 50,000, menyumbang kepada rancangan kemalangan dan kesihatan, membayar balik makanan dan penginapan yang disediakan untuk kemudahan syarikat, membuat rancangan kafeteria, menyumbang kepada simpanan kesihatan pekerja akaun atau pembayaran balik untuk kos pengangkutan yang layak, perbelanjaan adopsi atau perbelanjaan bergerak tidak dapat memotong pembayaran ini sebagai perbelanjaan perniagaan dan sebaliknya, harus menganggap pembayaran sebagai upah kena cukai yang dibayar kepada pemegang saham.

Pengecualian

Syarikat S dan pemegang sahamnya tidak kehilangan faedah tertentu. Bayaran untuk rancangan pencen dan pembahagian keuntungan, pampasan untuk kecederaan atau penyakit, pembayaran balik untuk program bantuan pendidikan dan bantuan penjagaan bergantung, diskaun pekerja yang berkelayakan, faedah tambahan keadaan kerja, perkhidmatan perancangan persaraan yang berkelayakan dan kemudahan atletik di premis adalah faedah tambahan yang boleh ditolak tidak dikenakan cukai kepada pekerja pemegang saham, walaupun pemegang saham memiliki 2 peratus atau lebih syarikat.